JESSがベアゼロ定期昇給係数４を回答及び初任給改定に伴う経過措置

業務連絡報
２０２１年 ３月２５日 第１５７０号
国鉄労働組合東日本本部

本日、ＪＲ東日本ステーションサービス（ＪＥＳＳ）より、「２０２１年４月１日以降の賃金改善等を求める申し入れ」（国労東日本申第１５号、２０２１年２月１９日付）の回答が示されました。同時に、昨年回答された今年度入社社員の初任給改訂に対する逆転防止の具体的な経過措置についても示されました。回答内容は以下の通りです。

＜新賃金回答＞

１．定期昇給の実施

社員を対象に、賃金規程（平成２５年４月１日ＪＥＳＳ達第１号）第２章第２
節に定める昇給を実施し、その際の昇給係数を４とする。

２．精算

２０２１年４月１日付で昇格する社員を除き、２０２１年６月２３日以降準備出来次第とする。

＜初任給引き上げに伴う経過措置の実施について＞

１．初任給の現改比較（２０２１年度入社社員から実施）

現行	改定後
高卒 １６７，０００円	１７１，０００円
高専・短大・専門卒 １８４，０００円	１８８，０００円
大・院卒 ２０２，０００円	２０６，０００円

＊昨年回答（２０２０年３月）の改訂額は「５千円」ですが、昨年のベア「１千円」実施前の旧初任給に対して改訂が行われているため、上の表では「４千円」の改訂となっています。

２．具体的な経過措置の取扱い

【基本的な考え方】
現在在籍している社員の基本給を引上げ後の初任給と同額にしたうえで、在
籍年数１年毎に１，０００円の調整額を加算する。なお、在籍年数で６か月の端
数がある場合は、当該期間分の調整額を５００円とする。
＊以下、基本パターンを記載、会社資料を合わせて参照ください。
＜例１＞
【２０２０年４月入社・社員（高卒）、現基本給：１６７，０００円】の場合
高卒の新初任給：１７１，０００円＋在席年数調整１年・１，０００円
新基本給は【１７２，０００円】
＜例２＞
【２０１８年１０月入社・社員（大・院卒）、現基本給：２０３，５００円】の場合
大・院卒の新初任給：２０６，０００円＋在席年数調整２年６か月・２，５００円
新基本給は【２０８，５００円】

３．実施時期

２０２１年４月１日

４．昇格昇給及び定期昇給

（１）２０２１年４月１日に昇格する社員については、経過措置を実施した後の
基本給に現等級の定期昇給額を加算した額で新等級に移行する（その額が新等級の基本給の下限に満たない場合は、新等級の基本給の下限額を昇給後の基本給とする）。
（２）２０２１年度の定期昇給については、通常とおり６月給与支給時に精算する。

以上